尋找幸福時刻~聯安忘年會

尾牙,是老闆感謝員工一年來辛勤的日子。尾牙,也是員工們歡聚增進情感的一天。抽獎、模仿秀、魔術、美女豔舞、藝人獻唱、員工旅遊……方式不一而足,但以健檢為主軸的聯安預防醫學機構,在春節之前舉辦了一個很不一樣的忘年會饗宴 -- 幸福時刻二日營。

「如果我們從自己開始,找到幸福的方法,也帶給別人幸福,我們就有很大的能量,帶給每天一百多位來做健康檢查的企業人士正面的能量,也帶給他們幸福。」總經理李文雄溫暖道出,將以往熱鬧忘年會翻轉成心靈營隊的初衷。原來,二○一○年參加過福智舉辦的企業主管生命成長營後,非常認同學習到的理念,亟思自己能為如同家人般的同仁們做點什麼,好讓他們的未來更好。

「德不孤,必有鄰」,幾位早在福智文教基金會學習的主管,也合力將心靈提升理念帶回聯安,在上下互動中默默實踐觀功念恩,對外則提供健檢客戶健康蔬食餐、種樹護樹等服務……如今歲末尾牙,一級主管建言邀福智辦營隊,讓長年一起打拚的夥伴們也能享用這帖心靈幸福良方,李文雄欣然大力促成。

有別於一般全方位的營隊,聯安幸福時刻二日營為鎖定「觀功念恩」的主題式營隊。已在聯安推展有機、種樹等慈心理念的副總經理曾碧娟表示,曾有一家海外上市公司想成立VIP健檢,向聯安取經,規劃課程的她,即以觀功念恩等內涵建構出與VIP互動的態度,爾後該公司此項業務發展的回響非常好。她也關顧到已頗能觀功念恩的同仁們,有時會因別人的一句話而走不過去,感受到「看別人的好」,是一輩子的學習。所以希望以主題式營隊深入研討,讓同仁對觀功念恩的內涵有完整的認識,並且能夠具體實踐。

幸福快樂從哪裡找起呢?福智文教基金會執行長郭基瑞直接指出,快樂的泉源便是觀功念恩:「生命念念相續,從好的角度看,就能轉變生命的軌跡往好的方向;從百善孝為先,繼而善待周遭的生命。」那觀功念恩的方法呢?基金會黃珠釵課長、前新北市土城國中陶道毓校長傾囊相授,讓幸福叩門並長長久久。珠釵課長引用智者的話語,引導大家走在對的路上,一起改寫生命帳本:「把血淚帳變成一本本的觀功念恩,非常非常溫暖的,什麼時候拿出來都放著光,往哪裡一放,哪裡就蓬蓽生輝,只要一開口,所在的地方就其樂融融。」

打破以往忘年會形式,把high到不行的party,換成幸福二日營,聯安人既好奇又期待。其實為了這次營隊課程內容,福智文教團隊與聯安主管群進行了大大小小不計其數的籌備會議,敲定以戲劇、影片、真人實事分享等生動活潑的方式,帶著大家一起學習,一起尋找幸福時刻。特別是在體驗活動,聯安人展現了超強的學習力,上台演出改寫的生命劇本,把原先搞砸的狀態翻轉過來,顯示觀功念恩的方法已領納在心。

聯安夥伴經過兩天的學習,把感動激起的火花寫在紙片上,貼出一道「火花牆」──「生命是念頭的累積,以前沒想過,未來希望能更積極正向。」「怎麼才能改變相處中的難處及痛苦?唯有看對方的優點,自己轉念,繼續加油。」「要改變習慣是很不容易的事,面對嚴父,希望有一天我能以更積極的方式去關心。」「以後我會多去想兒子在想什麼?他想要什麼?而不是只覺得他在無理取鬧。」「觀功念恩確實需要透過不斷的學習,不是聽過就可以改變,要透過『心』願意去改變,行動要去展現。」

參與活動規劃與彩排,也是營隊司儀的整合行銷部經理Peggy說:「講師生命故事分享,我聽了那麼多次,還是眼淚鼻涕滿臉……因為貼近生命。」

有人即知即行:「今後晚歸時,從頂溪捷運站搭計程車回家,我決定不再在意是八十五元還是九十五元,不再抱怨司機開太慢,紅燈多等一個,害我多跳五元、十元,以後一律付一百元,不必找,希望給司機和我都有一個愉快的心情,在一天的尾聲裡。」

一位服務二十一年的資深聯安人,結婚十八年來先生都親自送她上班。聽課時,她想起有一次趕著上班,看先生還坐著不動,就嘮叼他發什麼楞。先生回她說:「我有讓妳遲到過嗎?」課後,她發簡訊感謝先生不辭疲厭一路相伴。

司儀之一的紀醫師學習後,回家很認真的對愛車致謝,然後送廠保養。

有人第一天回家練習,隔天就破功。他有點洩氣的跟總經理報告,馬上被總經理加油打氣:「至少你知道破功了。」

收穫滿囊的營隊結束了,李文雄想再接再厲為同仁們辦這類活動,希望透由學習,散布愛與正面能量,幫助平均一年服務的三萬多名企業主管,關心自己的健康,進而關心家人的健康、員工的健康,讓愛和正面能量無限延伸。

聯安夥伴們也發現:「快樂」不會太八股,「幸福」不會太俗氣。只要靜下心,生命的轉變就從此刻開始。

 

(出處:福智之友 第 119 期 )   

 

 

 


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